Tatuajes, motivo de discriminación laboral
Más de la mitad de los trabajadores mexicanos considera que
tener un tatuaje es motivo de discriminación laboral y de menores oportunidades
para conseguir un empleo.
Luego de una encuesta, el portal de búsqueda de empleo en
línea OCC Mundial revela que 70 por ciento de los consultados opina que tener
un tatuaje es causa de discriminación en la sociedad, en tanto que 60 por
ciento piensa que también genera segregación en el ámbito laboral.
Precisa que de dos mil 500 internautas consultados en enero,
77 por ciento califica como una forma de marginación laboral la reducción de
oportunidades para conseguir colocarse en una plaza.
Señala que para 31 por ciento de los entrevistados, los
tatuajes y las enfermedades podrían ser la causa de la reducción de oportunidades
para conseguir empleo, un mismo porcentaje afirma que son factores que limitan
el crecimiento en una organización, en tanto que 18 por ciento piensa que
generan segregación.
A su vez, añade, 29 por ciento admitió que contrataría a
personas con tatuajes en áreas visibles del cuerpo, 36 por ciento que ello
dependería del tipo de trabajo a desempeñar, mientras que 32 por ciento
emplearía a personas con tatuajes no visibles.
Entre las causas que manifestaron los encuestados para no
contratar personas con tatuajes destacaron la imagen, con 68 por ciento, la
política organizacional con 39 por ciento, la falta de profesionalismo con 31
por ciento y la rebeldía con 30 por ciento.
La firma explica que en México, ocho de cada 10
profesionistas tiene un tatuaje y 84 por ciento de ellos lo tiene en lugares no
visibles.
En Estados Unidos, agrega OCC Mundial, 36 por ciento
de las personas de entre 18 y 25 años están tatuados, porcentaje que aumenta en
el caso de individuos de entre 26 y 40 años.f yahoo
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